1.进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息发布和更新按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 2.负责办理员工入、转、调、离等相关工作，负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 3.建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和贺料； 4. 建立并维护有效的人才资源储备； 5.核算工资； 6.协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 7.承办领导交办的其他工作； 8.年龄28岁以上，有人事方面经验 联系我时，请说是在【晋州帮】看到的，谢谢！
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